Der Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV) ist einer der größten Trägerverbünde katholischer Krankenhäuser in Deutschland. Zu ihm gehören bundesweit aktuell zwölf Krankenhäuser mit mehr als 3.000 Klinikbetten, Pflegeeinrichtungen, Ausbildungsstätten sowie weitere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Für mehr als 10.000 Beschäftigte ist er ein attraktiver Arbeitgeber, der eine qualitätsorientierte, kompetente medizinisch-pflegerische Versorgung mit der Tradition christlicher Nächstenliebe und gelebter Menschlichkeit verbindet.
Projektmanager (m/w/d)
Für unser Tochterunternehmen Pro Care suchen wir im Großraum Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Projektmanager (w/m/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Leitung von Projekten zur Optimierung von Versorgungsprozessen im Krankenhaus insb. der Speisenversorgung und Unterhaltsreinigung
- Führen von Mitarbeiter
- Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Pflege, Medizin, Logistik und IT
- Erstellung von Konzepten, Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
- Implementierung und Nachverfolgung der entwickelten Lösungen sowie kontinuierliches Monitoring der Ergebnisse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kfm. Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Speisenversorgung
- Mind. 2 Jahre Führungserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse in Prozessoptimierung, Lean Management oder Change Management von Vorteil
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira)
- Leidenschaft für Service und Dienstleistungen
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und fachlicher Einarbeitung
- Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
