Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.
Teamleiter Technik im Facility Management (m/w/d)
Für unser St. Joseph-Krankenhaus in Berlin-Tempelhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleiter Technik im Facility Management (w/m/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Koordination des Facility-Management-Teams
- Organisation und - Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs im Tagesgeschäft
- Bedarfsgerechte Planung, Bestellung und Verwaltung von Materialien und Betriebsmitteln
- Sicherstellung einer transparenten und effizienten Kommunikation innerhalb des Teams
- Zentrale Schnittstelle zwischen dem Facility-Management-Team und der Standortleitung Technik
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden und technischen Aufgaben wünschenswert
- Technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Denkweise
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben und technische Entwicklungen
- Bereitschaft zur Leistung von Rufdiensten (ca. alle 6 Wochen für jeweils 7 Tage)
- Keine Montagetätigkeit – die Tätigkeit erfolgt an den betreuten Standorten
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- Ein kollegiales Team und fachliche Einarbeitung
- Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
- Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing
- Zusatzversorgung über die KZVK – betriebliche Altersvorsorge
