Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Krankenhaus St. Bernward in Hildesheim eine/einen
IT-Systemadministrator (m/w/d)
im Team des zentralen Identity- & Access-Managements in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Administration, Betreuung und Erweiterung bestehender Anwendungen, Dienste und Systeme sowie die Sicherstellung ihrer Verfügbarkeit
- Verzeichnisdienst (Active Directory, EntraID)
- Mail- und Kommunikationssysteme (Exchange, Teams, Mailgateway, Loadbalancing, etc.)
- Public Key Infrastructure
- Identity-Management- & SSO-Systeme und weitere
- Analyse und Lösungen von Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken
- Umsetzung, Optimierung und Erweiterung definierter Konzepte und Standards
- Erstellung und Definition neuer Standards
- Austausch und Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern
- Unterstützung der Fachbereiche und Kliniken bei Problemlösungen im Team-Aufgabenbereich
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken
- Mitarbeit in umfangreichen Projekten und Übernahme von Teilprojektverantwortung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration
- mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
- Strukturierte, lösungs- und zielorientierte sowie selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Mitarbeit in planbaren übergreifenden Verbundprojekten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Medizin, Pflege und Menschlichkeit verbindet
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice)
- Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und fachliche Einarbeitung
- Eine familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Zusatzangebote, wie Firmenfitness und Fahrradleasing
